机关各单位、各党支部：
为切实加强机关作风和精神文明建设，提高服务质量，激发和调动广大干部职工工作热情，营造“创文明，争先进，学典型”的良好氛围，经研究决定，2025年继续开展机关“文明科室”创建活动。现将有关事项通知如下：
一、创建范围
机关所属职能部门各科室（可以是组织意义上的科级机构，也可以是物理空间上的办公室）。
二、创建周期及数量
“文明科室”创建周期为一年，年初提出创建申请进行创建，年底组织验收评定。
按照机关党委发展规划，“十四五”期间总计创建30个“文明科室”，在已经创建19个的基础上，2025年计划创建14个“文明科室”。
三、创建程序
1、各党支部对照文明科室标准，结合实际情况，遴选推荐“文明科室”创建初步名单，填写《“文明科室”创建申请表》报机关党委。
2、机关党委召开创建工作领导小组会议，研究确定 “文明科室”创建名单。
3、各党支部按照文明科室标准，按照制定的创建方案严格要求，指导督促科室积极开展创建工作。
4、12月中旬，创建工作领导小组按照“文明科室”标准，采取一定形式，对创建单位进行评比验收，考核分数达到80分以上的，授予“文明科室”称号，颁发“文明科室”标牌，并评出若干“文明科室标兵”进行表彰。
四、“文明科室”标准
（一）环境优美
办公场所卫生整洁, 环境优美温馨，工作人员着装得体，端庄大方。
（二）素质优良
1、积极参加政治理论学习，努力提高政治理论素质和业务水平，积极参加集体活动。
2、严格遵守劳动纪律，无迟到、早退现象，不擅离工作岗位，工作时间不做与工作无关的事。
3、精神风貌良好，工作作风过硬，科室内人员团结协作，互相帮助，爱岗敬业，乐于奉献，积极向上。
4、遵纪守法，认真落实党风廉政建设责任制，无影响机关整体形象的人和事，无安全事故发生，无刑事犯罪案件发生。
（三）服务优质
1、流程清晰，工作规范，职责明确，能够较好落实首问负责制和限时办结制度，工作效率高。
2、服务热情、周到、耐心，文明用语，工作不推诿，服务意识强。
3、能主动与其他科室相互协调、相互配合、相互支持，保证校内各项工作顺利推进。
五、工作要求
1、各党支部、各单位要高度重视“文明科室”创建活动，做好思想发动，抓好落实，对照文明科室标准填写《“文明科室”创建申请表》于2025年12月30日前报送机关党委办公室备案。
2、各党支部对创建活动要加强指导和督促检查，及时了解科室工作开展情况、群众满意度和职工意见建议，努力改进工作，切实转变作风。
3、对于创建活动中的好经验、好做法，要及时加以总结和宣传，树立先进典型，形成长效机制，促进机关工作水平不断提升。
4、凡发生以下情况之一的科室，直接取消评选资格：
（1）工作人员违反学校相关规定被纪律处分的。
（2）出现工作人员违法犯罪案件的。
（3）科室发生较大责任事故的。
（4）因工作人员的原因影响学校声誉并在学校或社会上造成不良影响的。
（5）发生科室内部及科室之间人员争吵，造成不良影响的。
5、“文明科室”实行动态管理，机关党委负责对授予“文明科室”称号的单位进行日常监督和考核，发现问题及时督促整改，对不符合标准的及时进行调整。
附件：1.文明科室评分标准.docx
2.“文明科室”创建申请表.docx
机关党委
2024年12月31日
