机关各党支部：
根据《关于做好2024年度基层党组织书记抓党建述职评议考核工作的通知》（校党组字〔2024〕18号）《关于开展2024年度基层党建考核工作的通知》（校党组字〔2024〕20号）精神，结合机关工作实际，拟于近期开展2024年度机关党支部工作考核，现将具体安排通知如下。
一、时间安排
2025年1月13日前完成。
二、方法步骤
党支部年度工作考核，以100分制计，分两步骤进行，一是开展党支部书记抓党建述职评议考核，占考核总分值的40%权重；二是对党支部工作进行量化考核，占考核总分值的60%权重。
（一）党支部书记抓党建述职评议考核
1.考核对象和方式
述职评议考核对象为机关党委所辖党支部书记，采用述职和量化测评的方式进行。
参照上级有关精神并结合机关党委实际，机关党支部书记现场述职两年实现全覆盖。今年需现场述职的党支部为：党办党支部、校办党支部、组织统战党支部、宣传党支部、学工党支部、国际研工党支部、人事党支部、群团党支部、教务党支部、科研学报党支部（共10个）。
其他党支部进行书面述职。
2.考核时间
2025年1月10日前（具体时间另行通知）。
3.考核内容
2024年度述职评议考核工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，进一步树牢大抓基层的鲜明导向，切实把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，为加快推进高水平航空航天大学建设提供有力组织保证。
（1）突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线。巩固拓展主题教育成果，深入开展党纪学习教育，推进党纪学习教育常态化长效化，以高质量纪律建设推动党的建设上水平。宣传党的创新理论和路线方针政策，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
（2）突出落实意识形态工作责任制和安全稳定工作责任。将意识形态纳入党支部日常工作，强化舆情监测、研判、报告、处置等流程机制。全面排查，防范和抵制宗教渗透。
（3）突出基层党建工作重点任务。加强党支部队伍建设，做好党员发展工作，加强党员教育培训、管理监督和作用发挥，落实“三会一课”和党的组织生活制度以及支部书记讲党课制度，推动党员在网络空间发挥作用。
（4）突出党建引领事业高质量发展。以高质量党建引领高质量发展，推动党建与本部门事业发展深度融合互促发展。
（5）突出全面从严治党。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深入纠“四风”树新风。着力抓好政治监督,持续开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，深化以案促改促治。
（6）突出全面履行统战工作主体责任。强化党外知识分子思想引领，强化中华民族共同体意识教育，凝心聚力。坚决贯彻落实教育与宗教相分离原则，抵御和防范宗教渗透。
4.述职报告具体要求
党支部书记要突出述“我”，不能以党支部的工作代替自身履职情况。要紧扣基层党建痛点难点堵点，把存在问题讲透，把对策措施讲实。述职报告控制在2000字以内(排版及格式要求见附件)，谈问题的篇幅不少于1/3，防止一味评功摆好。任职不满3个月的党支部书记，以党支部名义提交述职报告。各党支部书记述职报告纸质版于2025年1月6日前报送至机关党委办公室(综合楼555)，电子版发送至机关党委邮箱jgdw@zua.edu.cn。
现场述职的党支部需同时提交汇报PPT，时间控制在10分钟之内。述职报告PPT请于2025年1月6日前发送至机关党委邮箱jgdw@zua.edu.cn。
（二）党支部工作年度量化考核
1.报送材料
（1）党支部“三会一课”会议记录本；
（2）学校党代表联系群众制度落实情况（谈话记录等）；
（3）领导干部与党外代表人士联谊交友，邀请党外人士参加本单位重要活动、支持其参政议政和建言献策等情况（工作谈话、宣传等记录）；
（4）《机关党支部工作量化考核评分表》（附件2）中需要提交的材料。
请各党支部于2024年1月6日前将以上材料电子版压缩发机关党委邮箱jgdw＠zua.edu.cn，纸质版报送至综合楼555室。
2.考核安排
机关党委对本年度党支部书记述职工作进行评议，结合平时工作情况和支部提交材料情况予以计分。计分结果经机关党委委员会研究确定。
三、考核结果及运用
（一）结合述职评议及量化考核成绩，综合评定排名靠前的6个党支部为2024年度工作考核“优秀”等次，并对其下拨2025年度党建工作奖励经费。
（二）考核结果作为向上级推荐先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者等党内表彰的重要参考，作为机关党委党务先进评选的重要参考。
（三）考核结果连续两年排名后三位的党支部，机关党委将对其党支部书记进行谈话。
未尽事宜，另行通知。
附件：
1.述职报告排版格式及要求
2.机关党支部工作量化考核评分表
中共郑州航院机关委员会
2024年12月27日
